ENTRADA IO4_POLICY REPORT_CY

13 Επωνυμία του οργανισμού: 1. Ο Γιούγκεντ είμαι ο Γουέρκ Στέιερμαρκ (2 άτομα) 2. Επαρχία Στυρίας 3. ENTER GmbH 4. Σύλλογος Auxilium Θέση στον οργανισμό: 1. Προπονητής Νέων & υπεύθυνος για την ΕΕΚ ομπρέλα για μαθητευόμενους με λιγότερες ευκαιρίες (υψηλό ποσοστό μεταναστών) 2. Εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας της Ευρώπης στο Γκρατς/Στυρία 3. Διαχειριστής έργου που συμμετέχει σε διάφορα έργα που σχετίζονται με τους μετανάστες/ ένταξη 4. Επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου Το ερωτηματολόγιο εφαρμόστηκε σε διαδικτυακό ομαδικό περιβάλλον κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης του φόρουμ των ενδιαφερομένων μέσω Zoom στις 6 Σεπτεμβρίου 2021. Το μέλος της ομάδας έργου από τον οργανισμό Auxilium έθεσε τις ερωτήσεις και όλοι οι συμμετέχοντες στο φόρουμ που αναφέρονται παρακάτω μοιράστηκαν τη γνώμη και τις εμπειρίες τους, οι οποίες συνοψίζονται παρακάτω. 1. Ποιος είναι ο αντίκτυπος που θα μπορούσε να έχει το έργο ENTRADA στους μετανάστες στην τοπική σας κοινότητα και στη χώρα σας; Το έργο ENTRADA προσφέρει μια μεγάλη ποικιλία πόρων που είναι χρήσιμοι για τους μετανάστες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ένταξής τους και πέραν αυτής. Οι διαδικτυακές δοκιμασίες εμπλέκουν τους μετανάστες εκπαιδευόμενους να συμμετέχουν ενεργά στη μαθησιακή διαδικασία και όχι μόνο να καταναλώνουν παθητικά ενδιαφέρον περιεχόμενο. Με την ενεργή επεξεργασία του μαθησιακού περιεχομένου και τη χρήση της αυτοκατευθυνόμενης προσέγγισης, παρατηρείται σαφής προστιθέμενη αξία, καθώς οι εκπαιδευόμενοι έχουν πρακτική εμπειρία που τους βοηθά να θυμούνται και να χρησιμοποιούν ενεργά τα αποτελέσματα αμέσως στη διαδικασία ένταξής τους. Το πρόγραμμα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης δίνει περαιτέρω τη δυνατότητα στους εργαζόμενους υποστήριξης μεταναστών και στους εκπαιδευτές ενηλίκων να εστιάζουν στις ατομικές ανάγκες των μεταναστών εκπαιδευομένων και να είναι εφοδιασμένοι με ευέλικτες μεθοδολογίες που μπορούν να εφαρμοστούν σε ετερογενείς ομάδες. Ένα μεγάλο κομπλιμέντο δόθηκε στην προσπάθεια να καλλιεργηθεί η ενσυναίσθηση στους εκπαιδευτές ενηλίκων, οι οποίοι μπορεί να μην είχαν άμεση επαφή με τις ομάδες- στόχους των μεταναστών στο παρελθόν, αλλά μέσω του προγράμματος κατάρτισης ευαισθητοποιούνται σε σημαντικές πτυχές που πρέπει να λαμβάνουν υπόψη κατά την κατάρτιση αυτών των ομάδων-στόχων (π.χ. πιθανά εμπόδια). 2. Κατά τη γνώμη σας, οι δραστηριότητες που διεξάγονται από το έργο και άλλες παρόμοιες πρωτοβουλίες έχουν θετικό αντίκτυπο στην ένταξη των περιθωριοποιημένων μεταναστών στην αγορά εργασίας; Ναι, είναι σημαντικό να υπενθυμίσουμε στις περιθωριοποιημένες ομάδες ότι μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη της κατάστασής τους και να τους δώσουμε τη δυνατότητα να βρουν το δρόμο για την επιτυχή ενσωμάτωση. Είναι γνωστό ότι υπάρχουν πολλοί παράγοντες τους οποίους ένα άτομο δεν μπορεί να επηρεάσει, επειδή ενεργεί σε ένα τυπικό και οικονομικό πλαίσιο καθώς και σε ένα συγκεκριμένο κοινωνικό περιβάλλον. Παρ’ όλα αυτά, οι πόροι της ENTRADA τους εμπλέκουν ώστε να δραστηριοποιηθούν και να ανακτήσουν ένα επίπεδο δράσης που μπορεί να είχαν χάσει στο παρελθόν. Από την άλλη πλευρά, οι επαγγελματίες που υποστηρίζουν παρέχονται με χρήσιμους πόρους που τους δίνουν τη δυνατότητα να ενσυναισθάνονται καλύτερα με τους εκπαιδευόμενους τους και, ως εκ τούτου, να μεταφέρουν αποτελεσματικότερα το μαθησιακό τους περιεχόμενο.