ENTRADA IO1_WQ_ Spanish

ENTRADA para cada una de las variables del método SMART (Específico, Medible, Lograble, Relevante, Tiempo) y anotar las acciones a realizar y los diversos plazos para la correcta gestión de estos aspectos formales y legales. Para obtener más información sobre el método SMART, puede leer el siguiente artículo y los vídeos asociados que ilustran las 5 dimensiones del método: Objetivos SMART. Cómo hacer que tus metas sean alcanzables. Por el equipo de contenido de Mind Tools. (Consultado el 1 de juniode 2020) https://www.mindtools.com/pages/article/smart-goals.htm  Paso 4: Evaluar su plan de acción personal En este paso, con el objetivo de comprobar y evaluar con referencias oficiales externas, hay que referirse a un órgano de defensa (estatus jurídico), a un servicio estatutario (salud, educación, vivienda, trabajo, social),con el fin de pedir a los proveedores de dichos servicios una evaluación general de su situación jurídica y social en relación con todas las esferas de su vida en el nuevo país. En tu diario dedicarás una página a las citas que se harán con los distintos representantes de los servicios estatutarios y comunitarios, y dejarás un espacio para poder escribir los resultados de estas citas: lo que entiendes, lo que hay que hacer, con qué plazo. El siguiente artículo para leer, a pesar de tener una venta comercial como su propósito, ofrece información muy útil y sugerencias sobre cómo hacer una cita por teléfono y correo electrónico. Cómo obtener una cita con cualquier persona en 3 sencillos pasos. Por Emma Brudner. (Consultado el 1 de juniode 2020): https://blog.hubspot.com/sales/how-to-get-an-appointment-with-anyone-in-3-steps Le pedimos que escriba un breve discurso introductorio que utilizará para concertar una cita con los interlocutores (organizaciones de defensa, servicios estatutarios y comunitarios) que son interesantes para que se ponga en contacto personalmente para evaluar su situación en relación con los objetivos que se ha fijado para usted. Este es el producto principal de este paso, y podría utilizar esta presentación en otras situaciones.  Paso 5: Revise su Plan de Acción Personal Para proceder con la revisión de lo que ha logrado en un período determinado, puede utilizar el análisis gap. Un análisis de carencias es un proceso que compara el rendimiento real o los resultados con lo que se esperaba o se deseaba inicialmente, antes de completar el plan de acción. El método utilizado principalmente por las organizaciones y las empresas se puede adaptar al uso personal. Proporciona una manera de identificar estrategias, estructuras, capacidades, procesos, prácticas, tecnologías, actitudes o