ENTRADA IO1_WQ Masterdoc_CY

ENTRADA οικονομία, η πολυπολιτισμική κοινωνία και το ιδιαίτερα ανταγωνιστικό εταιρικό περιβάλλον θέτουν μεγαλύτερες απαιτήσεις σε όλους τους οργανισμούς. Η υποπληρωμή του ωριαίου επιτοκίου και των παραβιάσεων του μισθολογικού δελτίου ήταν οι κύριες παραβιάσεις που εντοπίστηκαν. Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι που έδωσαν οι εργοδότες για μη συμμόρφωση περιλάμβαναν έλλειψη ευαισθητοποίησης ή παρεξήγηση των υποχρεώσεών τους βάσει των νόμων για το χώρο εργασίας ή παρερμηνεία των όρων ανάθεσης. Αυτό καταδεικνύει τη συνεχιζόμενη σημασία των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων ως έναν τρόπο άμεσης αλληλεπίδρασης με τις επιχειρήσεις για τον έλεγχο της συμμόρφωσης και την εκπαίδευση και την παροχή πόρων στους εργαζόμενους σχετικά με τα δικαιώματα στο χώρο εργασίας τους και τις υποχρεώσεις τους από τους εργοδότες. Η γνώση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών σας είναι η αρχή της διαδικασίας. Η εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών που δημιουργούν και διατηρούν ένα δίκαιο περιβάλλον εργασίας είναι το επιθυμητό αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας.